2024年4月25日上午，黄浦区教育系统“十四五”人事干部培训班在区教育学院进行第七次培训。此次培训是人事工作案例分组研讨活动，是培训学员结合日常人事工作中所取得的成功经验和做法，遇到的热点、焦点、难点、疑点现象和问题以及应对处理方法，在理论学习、专家指导和个人总结反思的基础上开展的经验交流和成果分享。

学员们的研讨案例涉及人才招聘与引进、教师退休手续办理中遇到疑难问题的解决、如何增强青年教师的归属感和凝聚力、如何完善教师绩效考核制度、如何留住二线岗位上的优秀人才、如何优化人事档案管理、以及人事管理中如何运用好人本主义理念等内容。两个小时的交流分享中，学员们始终保持高度的学习热情，认真聆听、畅所欲言。大家的发言既体现了岗位意识，严守底线，又能关注校际差异，尊重事实，凸显了人事干部的政策意识、责任意识和服务意识。

学校人事工作是政策性和实践性高度统一。人事干部是在学校党政领导下负责学校人事管理工作，协助处理日常人事事务，推进依法治校，构建和谐校园的重要岗位之一。相信通过培训，学员们能学以致用，不断提升工作效能，更好地为黄浦教育事业发展服务。

撰稿：光明初级中学 赵越华

摄影：各组组长