聚焦人事争议  靶向实训强赋能

 ——区教育系统“十四五”人事干部专题培训

4月11日上午，黄浦区教育系统“十四五”人事干部培训班在区教育学院开展第四次培训。为提升人事干部队伍的法务专业素养与自主预防化解争议能力，本次培训邀请了上海立信会计金融学院讲师赵莉，就“教育系统人事争议法律实务”开展了专题培训。

赵莉老师结合学校法律实务，根据培训前掌握的学员需求调研结果，从人事争议、事业单位人员和适用法律、聘用合同三个方面定制课程开展详细讲解，特别针对人事争议定义、事业单位聘用关系适用法律、人事争议规定与劳动合同法的区别、事业单位聘用合同管理办法及问题处理等内容进行了细致精深的阐述。同时，赵老师还结合具体案例，对用人单位在依法与教工建立聘用关系的前提下，如何预防风险，从仲裁观点、法律依据以及个人观点进行了多角度探讨，问答式互动交流，现场气氛热烈，为参训人员生动阐述了相关法律规定的法律逻辑，有很强的针对性、指导性。

此次培训内容紧贴当前人事争议处理实际，内容深入浅出，不仅使学员强化了法律意识，在思想上“充满电”，还从实务上“赋强能”，有效提升人事干部在日常公务法律风险防控意识和法律问题处理能力的同时，更树立了既要维护好教工权益，又要有效规避潜在法律风险的意识。

撰稿：瑞金一路幼儿园 奚佳伶

摄影：思南路幼儿园 宋晓晴