5月23日上午，黄浦区教育系统“十四五”人事干部培训班在区教育学院开展培训。为提升人事干部在人际沟通、人员管理方面的综合能力，本次培训特邀高级人力资源管理师陈晓璐，以“代际领导力——青年教师赋能与管理”为题，展开专题培训。

本次培训主要分为“人员特点、沟通共赢、团队管理”三个板块。从青年教师“学历较高、思维活泼、适应变化”的特点出发，陈老师带领大家了解当代青年的喜好，感受不同年龄人群沟通方式的差异，掌握个性沟通的有效方式，帮助各位人事干部逐步“走近”青年教师。

    培训现场，陈老师从专业的视角出发，为大家提供了代际沟通的“小妙招”。通过多样、趣味的性格测试，帮助人事干部更精准地分析与判断青年教师的个性特点，有针对性地选择适宜的沟通与管理方式，从而更好地为青年教师的成长赋能，以有效的沟通助推高效的管理。

通过本次形式新颖的培训，在体验中感悟，在互动中思考，让大家更深刻地感受到“代际沟通”的魅力，也指引人事干部们在工作实践中进一步了解青年需求，把握个性特点，实现有效沟通，赋能团队管理。

撰稿/摄影：宋晓晴（思南路幼儿园）