1月9日下午，干训部召开室本研修活动，主要围绕着干训出版书稿的修订完善及教苑论坛干训版块开展分享和讨论。

干训部老师结合专家反馈意见，对《学校干部培训的深度研修策略》书稿进行了框架调整和内容优化，增加前后章节的逻辑关联，力图让逻辑结构更清晰；在理论层面挖掘深度和前沿性，努力增强学术创新性。并对后续书稿再次完善进行了人员分工。

干训部郑渝萍交流了《学校干部深度体验式研修策略》的研究和实践，从三方面对体验式研修策略进行梳理回顾。大家认为报告内容丰富完整、条例清晰，反映了干训工作特色。干训部主任邓彤进一步提出报告可以重点关注实施部分，结合典型案例等关键词进一步聚焦和结构化。大家还就优青班学员跟岗报告要求进行了充分讨论，旨在提出具有驱动性的跟岗任务，明确撰写规范，使学员跟岗研修更有效，更扎实。

共同研修以团队之力攻关部门工作中的主要问题，提出有效的解决策略和方法，从而实现各项工作的高效推进。