3月30日上午，在黄浦区教育学院110报告厅召开了2022学年第二学期师训工作会议，梅洁副院长出席会议，会议由师训部主任黄金丽主持，全区中小学、幼儿园师训专管员以及师训部教师参加了会议。

黄金丽老师首先对2022年下半年师训工作进行了总结，接着对2023年上半年的重点工作进行布置，除了做好高一层次学历进修奖励、市级教师培训工作的报名审核、校本研修课程申报等常规工作外，重点还就以下几个方面进行了阐述。一是就“十四五”教师培训三级学分要求展开细致解读，帮助教师在今后相关培训时更有针对性地做好选课，有效运用于自身的工作实践。二是做好全国教师管理信息资源库与上海市教师教育管理平台数据同步后的数据梳理。三是针对探索利用国家智慧教育公共服务平台资源开展校本研修，以跨学科整合为例，指导如何细致规划、设计并分步落实校本研修课程。随后吕诤老师从校级管理员的视角，再次针对“十四五”市级管理平台的常用功能进行了详细的介绍和演示。 

最后，梅洁副院长对师训专管员的工作提出了要求，一是认真做好“十四五”教师培训工作，二是在师训工作推进中做好定位，三是在设计校本研修课程时需以教师的需求为导向，做好前期调研；注重前瞻，以适应未来教育与教师的需求；多元融合，将教研、科研、德研、信息化等多渠道渗透；凸显创新，打造高、尖、新的黄浦教育；追求卓越，凸显黄浦教育的特色品牌和育人品质。