4月2日上午，在黄浦区教育学院110报告厅召开了2024年上半年师训工作会议，会议由师训部吴燕萍老师主持，全区中小学、幼儿园师训专管员、师训部教师及分管领导梅洁副院长参加了会议。 

    黄金丽主任就上半年师训工作进行了布置，重点做好两项工作，一是做好学分的梳理，要求各校根据“十四五”教师学分设置要求，对学分完成情况进行梳理、统计。在此基础上，做好暑期大培训的报名组织工作。二是做好课程建设，要求学校在做好校本研修课程开发的同时，做好区级课程开发及申报，动员学校教师聚焦项目化学习、科学素养、创新能力培养等方面，梳理已有成果与经验设计与开发课程。会上还明确了高一层次学历进修奖励、高级教师个性化专题研修学分、区级教师培训及校本研修等工作要求。

    梅洁副院长首先感谢师训专管员对区域师训工作推进的支持与配合，接着解读了《黄浦区国家基础教育教师队伍建设改革试点实施方案》，重点介绍了工作原则、目标及任务，同时还点击了《2024年黄浦区教育工作要点》，希望学校能明确工作方向，并在教师队伍建设、校本研修等工作中加以落实，关注每一位教师的发展。

撰稿：吴燕萍

摄影：陈宏杰

审核：黄金丽