7月2日至5日，2021年黄浦区教育系统党政干部暑期专题培训分别在主会场区教育学院附属中山学校和分会场区教育学院举行。区教育局机关领导班子成员、科室同志、教育系统全体党政干部、教育责任督学等360余位同志全程参加培训。

7月2日、3日开展了以“学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，加强教师人事管理制度建设，深化基础教育综合改革”为主题的市级培训。

上海市教委主任王平为全市中小学、幼儿园校（园）长作专题报告，他强调，站在两个百年交汇的重要历史时刻，要深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，牢牢把握办学治校正确政治方向，扛起新时代校（园）长的使命担当，进而推动上海基础教育实现更高质量发展。上海市教委副主任李永智作了题为《激发教师活力开拓教育新征程》的开班动员报告。随后，围绕教师人事管理制度建设、心理健康教育和心理危机初步识别能力、师德师风建设、高中学校课程规划、义务教育教考关系和学前教育高质量发展等内容，来自教育部、市委编办、市人保局、各区教育局的领导以及各方面专家、一线优秀实践者通过专题报告、微论坛和案例分享等形式，深度剖析当前教育综合改革中的重点、难点、热点问题，为进一步推进改革创新提供思路和范例。

7月5日上午开展了区教育改革和发展“十四五”规划专题培训，黄浦区教育党工委书记陈亮围绕全面加强党的领导，从“以党建品牌建设，引领学校发展”“以提升组织力为落脚点，激发组织活力”“激发党员干事创业的精气神，厚植队伍成长”和“发挥党组织主体作用，践行思政育人”等四个方面对基层党组织积极发挥“把方向、作决策、促改革、保落实”作用提出具体要求。

黄浦区教育局局长姚晓红以《坚守初心为党育人规划引领创新发展》为题，围绕“中国共产党对基础教育的百年领导”上了一堂党课，然后重点解读了“十四五”期间黄浦教育发展的指导思想和总体目标、十五项主要任务和十项重点任务，并对下一阶段工作提出三点要求：一是要提高站位，站高一步、看远一步、想深一步；二是要始终践行以人民为中心的发展思想，做好“育人”这篇大文章；三是要攻坚克难，勇于创新，在教育改革的深水区积极探索，创造更鲜活的教育经验和成果。

四位分管领导围绕“十四五”规划就各自分管领域的重点工作任务进行解读。

7月5日下午围绕“推进全员导师制工作”和“深化新时代教育评价改革”两个主题举行了专题论坛。

“师能之光 暖生成长”黄浦区推进全员导师制工作主题论坛围绕“师能之光”“暖生成长”“继往开来”三个部分较为全面地展示我区及9所试点学校在导师制试点工作中的积极探索实践。会上成立了由市导师制项目组核心成员组成的黄浦区全员导师制工作指导专家团队，为下一阶段初中小学全面推行导师制工作，提供专业的指导和支持。

“深化新时代教育评价改革”专题论坛由大同中学、向明初级中学、卢湾实验小学、思南路幼儿园以及教育督导室等围绕教育评价与大家分享了各自的认识、探索与实践。

姚晓红作了总结讲话，并就《深化新时代教育评价改革总体方案》中有关“增值评价”的内容作了解读，对各学校结合实际、积极开展探索和实践提出了要求。