1月23日下午，根据学院统一安排，干训部全体教师围绕着“干训工作研修成果”这一主题进行了部门学习和研讨。根据新学期干训工作计划，干训部准备在前期干训市级“浸润式”课题出版成果的基础上，继续深化课题成果，以研究提升干训实效性。

干训部主任邓彤老师作为特级教师现在崇明支教，也特意回到学院参加部门学习，他首先提出了对整个研究的顶层设计思考，并对具体实施提出了指导性的意见，希望大家基于自身干训工作实践和思考，综合分析干部培训内容、培训方式以及培训成果，总结提炼出区域干部培训的创新模式与策略。干训部每位教师交流分享了各自的具体研究方向和主题，初步确定利用假期完成第一阶段的内容框架设计，下学期开学再继续进行后续阶段的研究和实践，力争在年底将研究成果正式出版。

以研究指导和促进干训工作，不仅是完成学院对教研员发展的“六个一”要求，更是为了切实提高干训工作的实效性，更好地满足学校管理者的培训需求，为促进区域教育发展添砖加瓦。