3月21日上午，在区教育学院召开了区学科带头人、骨干教师研修组组长工作例会。

本次例会的主要内容是落实区优秀教师学年度考核评定和研修组任期展示工作。

根据区教育局的文件规定，每学年管理部门将对区学科带头人、骨干教师的履职情况进行考核评定。今年是区优秀教师任期第二年，区教育学院发展部总结了去年考核工作，去劣存优，拟定了《2016学年黄浦区学科到头人、骨干教师任期考评方案》。考核评定通过自评、校评、组评、区评的形式进行。要求加强研修组成员间的组内履职情况进行交流。对老师们来讲，这既是一次回顾总结，也是一个相互学习，寻找努力方向的机会。

为了更好地发挥区优秀教师在区域的影响力，展示区优秀教师学科研修组的经验与成果，区教育学院要求研修组开展任期过程展示。展示以团队研修的方式进行、体现团队研修的品质；同时可以发挥教育联盟的作用，可以跨学科、跨学段或学科带头人研修组与骨干教师研修组等多方自主的联合研修展示。

会上，《考评方案》的解读，让研修组组长清晰了完成考评的时间节点；研修组任期展示要点的强化，也让组长明确了此项工作的意义和要求。虽然组长们感到任期展示有一定压力，但还是信心满满，表示会圆满完成任务。

区教育学院发展部马英慧副主任也出席了会议，她对大家近一年的辛苦工作表示感谢，同时也希望组长们认真做好本次考评和任期展示工作，使之成为老师们相互取长补短的学习平台，促进区优秀教师更快、更好的发展。