4月20日上午，在黄浦区教育学院召开了2-5年青年教师培养工作专题研讨会，邀请了上海市师资培训中心副主任任洁参加。

研讨会上，黄浦区教育学院书记、副院长应华从如何培训、如何激励以及如何保障等方面介绍了区域2-5年青年教师培养的一些初步思考。随后，师资培训中心负责青年教师培训项目的任洁老师也交流了自己的想法，她认为2-5年青年教师培养是一项系统工程，要通过建构外部有效的激励和支持体系，激活其专业发展的内生动力。同时并就培训目标、培训内容和培训载体等谈了思考和建议，她认为应该基于区域教师队伍梯队建设的整体要求确定2-5年青年教师的培训目标，培训内容可以重点关注其专业知识结构完善、综合实践能力的提升和专业反思习惯的养成等，培训载体最好是以课题或项目，找到一个突破口，边研究，边实践，边完善。研讨会，为黄浦区在“十四五”期间开展2-5年青年教师培养工作打开了思路。