9月21日、22日上午，在黄浦区教育学院分批召开了2022学年第一学期中小学、幼儿园师训工作会议。区教育学院副院长梅洁出席，全区100多位中小学、幼儿园师训专管员以及区教育学院师训部教师参加了会议。本次会议由师训部主任黄金丽主持。

首先，黄金丽老师对2022年上半年的师训工作进行了总结，对2022年下半年的重点工作进行了布置。下半年，除了做好高一层次学历进修奖励、区级教师培训工作的报名、校本研修课程申报等常规工作外，重点做好三项工作：一是做好上海市中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0项目的总结及成效评估等工作，各校须在11月中旬对照前期制定的信息技术应用能力提升工程“整校推进”方案以及学期研修计划，完成“校本应用”成效的自评，11月上旬完成区级检查，12月迎接市级抽查。二是探索利用国家智慧教育公共服务平台资源开展校本研修，形成数字化资源应用典型案例。三是做好全国教师管理信息资源库与上海市教师教育管理平台数据同步后的数据梳理工作。随后，吴燕萍老师针对新的“十四五”市级管理平台的常用功进行了详细介绍和演示。

梅洁副院长对师训专管员的工作提出几点要求：一是加强学习，把握培训的政策和政治方向；二是创新培训内容，聚焦区域教育综合改革项目；三是关注师德师风、师德涵养建设，在工作中理清思路，统筹协调各级各类研修活动，做好沟通协调组织管理以及资源整合服务保障工作，确保各项工作稳步推进落实。