关于开展2012学年度黄浦区教育系统优秀教师年度考评工作的

通        知
各单位：
    依据黄教人〔2011〕1 号文件规定和黄浦区教育局优秀人才领导小组工作布置，黄浦区教育学院教师专业发展部拟在区教育局人事科指导下开展2012学年度黄浦区教育系统优秀教师年度考评工作，现将有关事项通知如下，请各单位人事干部协助做好校评工作并及时通知有关人员按时完成年终考评。
    1.参评人员：2012学年度在编在职的区骨干教师、区学科带头人和区名师工作室学员。
    2.考评范围：原黄浦参评人员考核范围为2012年9月—2013年8月；原卢湾参评人员考核范围为2012年1月—2013年8月；工作室新增补学员从进入工作室时间始考评。
    3.考评方式：自评、校评、组（室）评和区评相结合。
    4.考评等次：由区评专家组根据履职实际表现，参考自评、校评和组（室）评情况，按合格、基本合格和不合格三个等次综合评定。
    5.时间节点：
     1）5月24日：参评人员填写《手册》完成自评后于5月24日前交学校人事干部进行校评；请学科带头人同时将《手册》电子稿上传发展部邮箱（fazhanbu103@163.com）。
     2) 6月5日：骨干教师、工作室学员将完成校评的《手册》6月5日前交研修组进行组评或交工作室主持人进行考评，考评后由组长、工作室秘书收齐后交发展部进行区评。
     3) 6月13日：各单位将完成校评后的学科带头人《手册》及相关材料，一人一档案袋，封面贴有单位、姓名的材料目录，统一派人于下午4时前交教院发展部，报区教院进行区评。
     4)6月18日：各名师工作室和骨干教师研修组6月18日前完成组（室）评，按要求上交材料，报区教院进行区评。 同步完成和上交工作室《工作手册》和研修组《活动手册》。
    6.考评奖励：骨干教师和学科带头人年度考评奖励遵照“按人均额度标准执行总量调控，按考核结果适当拉开差距发放”的要求实施，工作室学员按规定只参加个人发展考评，不进行奖励。凡迟交、缺交电子稿或未完成履职考评的视作自动放弃，放弃或考评不合格取消奖励。
    7.表格下载：《手册》和有关考评表格可在黄浦区教育学院网站（www.hjy.hpe.cn）“专业发展→服务在线”下载，下载后请勿改变格式及页码，A4纸打印，装订一册。
    8.需交材料：
     1）《教师发展手册》（文本和电子稿）。
     2）在《手册》中有所体现的相关证明复印件和有关附件：①公开课证明、教案或区级公开课评课记录（含履职汇报课）；②专题讲座记录表（含履职汇报讲座）；③课题（项目）结题报告表；④指导备课组和带教记录表（骨干教师填写）；⑤发表文章、获奖证明等其它有关材料。
     9.各组室所有考评材料和研修组特色活动案例、工作室特色经验精萃（文本和电子稿）上交截止时间为2013年6月18日下午4时。
 
   联系地址：黄浦区教育学院发展部（自忠路455号3-201室），

联系电话：60130168（马）、60130116（周）、60130195（施）、60130175（林）

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                                                                黄浦区教育学院
                                                                        2013年4月26日 关闭窗口