黄浦区教育学院隶属区教育局，以教育教学研究、教师教育、专业服务为基本功能，以服务区域基础教育和引领教师专业发展为主要任务，具有与基础教育和教师教育相关的管理、研究、培训、指导、服务和教育信息资源开发与利用等职能。 

黄浦区教育学院的主要任务是加强学校德育工作的研究与指导；加强和改进课程教学改革的研究；加强对教师专业发展工作的指导与管理；加强和改进中小学生教育质量评价的研究；加强教育科学研究工作的指导与管理；加强信息技术与教育信息资源建设；加强分层分类的教师继续教育课程建设；建立灵活、开放与立体的教师培训体系；积极做好各种咨询服务等。 

黄浦区教育学院共有9个部门： 

德研室  根据社会、教育发展的需要和未成年人心理成长的特点，开展德育操作性研究，指导学校开展德育工作，总结推广基层学院德育工作经验，培训德育骨干队伍，配合行政部门加强德育业务管理。

教研室  负责指导全区中小学、幼儿园、特殊教育及中等职业学校的课程教材改革和教学研究等工作，完善区域教学研究、指导，管理、服务体系，促进全区教育质量持续提升。

科研室  结合教育教学实践和改革的实际，组织和指导教师开展教育科研活动，普及科研知识和方法，培养科研骨干队伍，组织申报和论证区级以上课题并实行过程管理，组织科研成果的鉴定、评选和推广。

师训部  开展对全区幼儿园、中小学教师职后培训的研究、指导、管理和服务；开发与建设教师教育培训课程；为各级学校开展校本研修提供指导和服务；对区名师工作室、特级教师、学科带头人和骨干教师进行任期过程管理和服务。

干训部  承担全区学校管理干部的各类培训任务；探索干部培训的有效途径和方法；开发实施干部培训的课程，发掘并总结学校管理经验，建设区域干部培训基地。

课程研究中心  研究和指导中小学（幼儿园）课程建设，优化课程资源库及其应用平台建设，提供学校课程建设、实施、评价的专业咨询与服务、培育特色课程和发展教师队伍。

监测与信息资源中心  全面、系统地监测黄浦区基础教育阶段学生学习质量和身心健康状况，为教育决策提供科学依据和合理建议；组织全区信息化教学应用交流展示活动，推动现代技术在教育教学中的融合创新；编辑区域教育刊物，为促进教师专业发展和学校改革发展提供服务。

院务办公室  履行对外沟通联系、对内协调职责；负责撰写学院发展规划、计划总结等；发布学院重要信息，保证信息安全；管理学院档案；为学院各项工作提供服务和保障。严格遵守国家财务制度，健全财务财产制度，加强财产管理。健全安全保卫责任制，加强环境建设。

人事室（含退管会）  按照规定的编制数额配置内部人员，实行定编、定岗、定责；实行教职工聘用合同制；做好工资管理、档案管理和教职工退休等工作；退管会负责管理和服务离退休教职工。

学院秉持一切为了教师发展、一切为了学生成长的理念，追求厚德博学、唯实求真的文化境界，坚持引领教师专业发展、服务黄浦精品教育的宗旨，研究每一类学生、发展每一位教师、支持每一位校长、促进每一所学校，在教育科研、教学指导、教师培训和学生德育等多方面形成了鲜明的区域特色。