1月12日下午，培训 培养 培育——黄浦区“十三五”教师培训动员大会在黄浦区教育学院举行。上海市师资培训中心副主任王涛、黄浦区教育局局长姚晓红、我区中小幼各个学校的校（园）长和师训专管员、人事科、区教育学院相关领导和教师等参加了会议。

会议由教育局人事科科长杨红莲主持，主要议程共有三个部分，第一部分是 “十二五” 教师培训工作的经验分享，先由区教育学院副院长冯强就“基于需求  多元融合  形成特色”这一主题对我区“十二五”教师培训工作做了总结；光明中学殷思源老师作为我区优秀见习教师代表讲述了他的见习培训故事；卢湾二中心小学钟毅萍副书记交流了学校从“务本”到“尚智”的学科组建设的有效举措；奥林幼儿园张颖园长介绍了园本培训特色；向明初级中学胡宏校长分享了学校如何基于学生需求，探索师训新途径，促进师生携手共同成长；最后，劳动技术教育中心的龚铭主任以“开发市、区共享课程，促进教师专业成长”进行了发言。

会议的第二部分是“十三五”教师培训工作启航，教育局通过数字故事的形式发布了《黄浦区“十三五”中小学、幼儿园教师培训工作实施意见》，以生动形象的方式解读了“十三五”教师培训工作的指导思想、四大工作目标和十八项任务、三大工程、五大项目和保障体系等，帮助各校领导和师训专管员明确工作的方向和抓手。

随后，姚晓红局长讲话，她指出卓越教师成就优质教育，希望各校领导要高度重视教师培训工作，学校要系统思考教师队伍培养和培训，根据教师专业发展不同的阶段，制订相应的培养策略和方法，搭建各自专业发展的平台，教育学院能够围绕三大重点工程，即教师素养提升工程、优秀海派名师培养工程和教师教育精品课程建设等，提升教师培训的专业水平，同时也要不断健全教师培训机制，尤其是校本研修的机制建设，发挥校本研修的效应。最后，王涛充分肯定了此次大会的主题，希望能够真正将“培训、培养、培育”三者进行有机结合，同时也要服务于面向学生终身发展的理念，在成就学生发展的过程中，提升教师的专业水平，研修一体要注重培训的时效性和针对性。

本次动员大会标志着我区教师培训工作的新启航，相信在教育局领导、学校领导和师训专管员的积极支持下， 我区教师培训工作定会取得更大成效。