为落实黄浦区教育局印发的《黄浦区教育系统百名新秀培养计划》的精神与要求，区教育学院推出《实施<黄浦区教育系统百名新秀教师培养计划>的方案》,在2023年3月至6月组织开展了黄浦区教育系统“新秀杯”的初评与复评工作。

3月，局属各基层单位根据方案要求，按单位2-10年教龄教师总人数的40%进行单位内部评选推荐参选教师。区教育学院师训部做好“新秀杯”相关筹备工作，计划分三年开展文科、理科、综合类的遴选。

4月27日，黄浦区中小学语文、道德与法治、政治思想、历史、地理、美术、音乐、艺术、心理教育等学科的182位教师，参加了“新秀杯”第一阶段“教学设计”的初评；5月15日，区教育学院师训部组织各学科专家进行了集中评审，确定了入围第二阶段复评的教师名单，并明确了复评要求；6月1日，100位教师参加了“新秀杯”第二阶段“说课与答辩”的复评，根据抽取的一个课时的教学设计进行说课，并由专家进行现场提问, 经过专家组评选，最终确认70位教师入围第三阶段的终评。区教育学院按计划将在下学期组织开展“新秀杯”第三阶段“课堂实录课”的终评。

  “新秀杯”评选工作的开展，有效落实了区域内基础教育人才攀升计划的实施，激发青年教师扎根课堂教学、爱岗敬业、勤勉治学，积极开展教育教学研究，也进一步激发了青年教师追求卓越发展的动能。